La charte d'équipe

Respect

  • Respect des autres, de leur travail et de leurs valeurs : compréhension et acceptation des différences de chacun
  • Respect des règles élémentaires de civilité : « bonjour, merci, s’il vous plait, aurevoir » doivent faire partie du vocabulaire quotidien
  • Respect de l’équilibre « vie au travail – vie privée » choisi par un collègue/collaborateur/manager :
  • Les sollicitations le week-end, le soir et durant les congés doivent relever de l’ordre de l’exceptionnel
  • Être attentif à ne pas transférer ses urgences sur les autres : savoir définir conjointement les objectifs prioritaires, hiérarchiser les actions

Engagement

  • S’impliquer et inscrire son travail dans une démarche collective dans le projet de santé du centre Human Santé
  • Participer au développement d’un esprit d’équipe et savoir travailler ensemble en intelligence collective
  • S’informer sur le métier de chacun
  • Privilégier le dialogue et l’échange au non dit
  • Essayer de/Avoir la volonté de maîtriser ses émotions, de comprendre celles des autres pour éclaircir les malentendus et résoudre les conflits
  • Faire son possible pour ne pas pénaliser l’avancée d’un projet. S’engager à proposer des solutions alternatives face à une problématique
  • Respecter collectivement les délais qui s’imposent à chaque situation
  • Accepter les possibles désaccords ; favoriser l’échange pour aider la personne à exprimer la raison de son désaccord
  • En cas de conflits, privilégier la médiation

Considération

  • Compréhension avec bienveillance des particularités et des différences de chacun
  • Accorder la même importance à chaque corps de métier et leur complémentarité pour le projet commun
  • Avoir le droit à l'erreur
  • Intégrer des délais réalistes de réalisation, planifier ses demandes et ne pas céder au tout urgent.
  • Être à l’écoute de chacun des membres de son équipe pour pouvoir détecter des signes de mal-être et agir si besoin
  • Encouragement et reconnaissance du travail accompli
  • Confiance, encouragement vers l'autonomie et l'initiative
  • Coopération et valorisation du travail d'équipe.

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